Wir haben großartigen Unternehmen dabei geholfen, sich auf die Zukunft auszurichten

Wir hatten ein neues, bunt zusammengestelltes Team und Veränderung in der Führung. Mit „Ihr Mehrwert“ haben wir die unterschiedlichen Hintergründe, Erwartungen und Sichtweisen im Team adressiert und damit nachhaltig eine gemeinsame Teamkultur geschaffen und den Grundstein für unsere gute Zusammenarbeit gelegt.

Ich empfehle “Ihr Mehrwert” allen Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen zur Begleitung von Wandel, Unterstützung bei Gruppenprozessen und Moderationen.

Ich war unsicher bzgl. der eigenen Positionierung im Unternehmen, gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern. Meine Perspektiven und Zielsetzungen waren unklar. Mit “Ihr Mehrwert” entwickelte ich ein starkes Selbstbewusstsein durch eine klare Positionierung im Unternehmen sowohl der eigenen Person, als auch der Abteilung und die Erarbeitung einer realisierbaren Zielsetzung. Eine wesentliche Erkenntnis war, dass Mitarbeiter über ihre eigenen Bedürfnissen zu führen sind.

“Ihr Mehrwert” kann ich jedem empfehlen, der seine eigene Persönlichkeit weiter entwickeln will. Aufstellungen von "Ihr Mehrwert" bringen neue Erkenntnisse, eröffnen neue Perspektiven, manchmal auch Überraschungen.

Wir waren in einer Phase, in der ich die radikale Neuorientierung der ICS im Kopf hatte und dabei einer großen mentalen Belastung ausgesetzt war. Mit “Ihr Mehrwert” habe ich die Keyplayer in der ICS entsprechend ihrer Persönlichkeit ausgerichtet und damit die Performance der ICS gesteigert. Dabei habe ich meine Haltung zu Erfolg konkretisiert und intensiviert und die ICS und meine Person konnten sich durch „Ihr Mehrwert“ auf einem erstklassigen Level entwickeln.
Ich empfehle “Ihr Mehrwert” an Unternehmens-Strategen und Personen in einer Selbst-Orientierungsphase.

Nach dem Abgang eines Salesmanagers bestand für mich die Möglichkeit ein zweites Vertriebsteam zu meinem bestehenden dazu zu bekommen. Dort herrschte große Fluktuation und Unsicherheit. Es galt also Stabilität in das neue Team zu bekommen und den Erfolg des bestehenden Teams weiter auszubauen. Durch die Beratung von „Ihr Mehrwert“ konnte ich Prioritäten neu definieren und gemeinsam mit dem Team entwickeln. Gleichzeitig verbesserte es auch meine eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern.

Ich kann die Leistungen von “Ihr Mehrwert” jedem Manager mit Personalverantwortung empfehlen – Die Beratung ist sehr praxisorientiert und zielführend und das mit relativ wenig Zeitaufwand!

Ich wollte mich auf den strategischen Ausbau neuer Märkte konzentrieren und mit einem neuen Führungsteam die Gewissheit haben, dass die vorgegebenen Ziele realisiert werden. „Ihr Mehrwert“ hat uns von der Problemfokussierung zu einer Gesamtlösung geführt, die Notwendigkeit der Reorganisation klar gemacht und die Potentiale der Führungskräfte so entwickelt, dass jeder seine Stärken nutzt und den eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg erarbeiten kann. Die Ziele wurden durch neue Perspektiven als realisierbar akzeptiert.

Da die eigene Sicht nicht die einzige Wahrheit ist und erfahrene Berater neue Perspektiven einbringen und Unangenehmes leichter ansprechen, empfehle ich “Ihr Mehrwert” an alle Geschäftsführer und Vertriebsleiter, die sich auf einer Veränderungsreise befinden und entwickeln müssen.

Die Herausforderung bestand darin, eine massive Vertriebs-strukturänderung im Kernmarkt Wien durchzuführen, um auf die sich ändernden Erwartungen und Ansprüche der Kunden, des Marktes und des Unternehmens rascher, flexibler und kompetenter agieren zu können. Ziel war es, dabei keine Schlüsselpersonen zu verlieren! Eine Herausforderung. Mit “Ihr Mehrwert” wurde erreicht, dass die Betroffenen zu Beteiligten gemacht wurden und am gleichen Strang zogen, ein einheitlicher Kommunikationsfluss sichergestellt wurde und sich alle Persönlichkeitstypen angesprochen fühlten. Dadurch wurde die Basis für die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter gelegt.

“Ihr Mehrwert” ist zu empfehlen, wo es um komplexe Situationen und Entscheidungsprozesse geht. Mehrwert durch: Absolute Kompetenz, Vertriebserfahrung, Flexibilität, Individualität der Coaches.